訪談是為了了解工作，不是說服員工接受已經選好的 AI 答案。

請對方拿出最近一項比預期困難的請求，說明後來實際發生什麼。

筆記分開記錄觀察與意見，也問問現有流程何時做得很好。

把下游審核者一起找來，讓實際操作的人先修正你的流程圖。

最後約定安全案例、存取授權與待確認問題，取得證據後才提工具。

原創文章解說影片。採用 AI 輔助概念插畫、合成旁白及原創合成音樂，並非真人錄音或客戶實績。