访谈是为了了解工作，不是说服员工接受已经选好的 AI 答案。

请对方拿出最近一项比预期困难的请求，说明后来实际发生什么。

笔记分开记录观察与意见，也问问现有流程何时做得很好。

把下游审核者一起找来，让实际操作的人先修正你的流程图。

最后约定安全案例、访问授权与待确认问题，取得证据后才提工具。

原创文章解说视频。采用 AI 辅助概念插画、合成旁白及原创合成音乐，并非真人录音或客户实绩。