衡量 AI 採用應該幫手改善流程，唔係將日常工作變成監視同事。

淨睇用咗幾多次，可能獎勵盲目接受，反而漏咗審核差答案嘅工夫。

每個指標都要有清楚決定目的，講明收集乜、邊個睇得到同留幾耐。

拒絕或者升級 AI 答案，可能係保護質素；亦要睇指標點影響行為。

只留目的需要嘅證據，訂明幾時停收集，讓信任同適當審核一齊建立。

原創文章解說影片。採用 AI 輔助概念插畫、粵語合成旁白同原創合成音樂，唔係真人錄音或客戶實績。